İnsana əhatə edənlə tanışlıqda yardım göstərməyə ehtiyac yoxdur, hansı ki, təbiətcə çox ünsiyyətli və açıqdır. Ehtimal ki, onda böyük ünsiyyət dairəsi var. Amma o hadisədə, nə vaxt ki, xarakterin belə xüsusiyyətləri insana məxsusdur, utancaqlıq, təvazökarlıq və susqunluq kimi, onda ona olacaq yadla danışığa başlamaq ağırdır. Yalnız kimsə doğma və ya yaxın belə insana əhatə edən onun insanlarıyla ünsiyyəti qaydaya salmağa kömək edə bilər.
1. Əgər sizin hədəfiniz – işçi və ya işgüzar anların müzakirəsi üçün insanları tanış etməkdirsə, onda müəssisə/firmanın mərkəzi ofisində görüşü təşkil edin. Sizin kolleqanızı hazırlayın, onu şirkətin formatıyla tanış edib, siz hansı hüquqlarda əməkdaşlıq etmək istədiyinizi izah edin. Adların və insanların vəzifələrinin siyahısını verin, hansılar ki, həmçinin görüşə dəvət edilmişdir.
2. Daha lap əvvəldə, işin müzakirəsinə keçməzdən əvvəl, bir-biri ilə opponentləri tanış edin – adıyla hamını adlandırın və soyadlarıyla, hər olanın vəzifəsini göstərib. Bu hərəkətin əlverişli nəticəsi halında, istəyi ilə artıq ünsiyyəti daha çox zəiflədən vəziyyətdə davam etmək olar – kafedə və ya restorana hamını dəvət edərək. Bu yolla, siz hər şeyi qeyri-formal dalğaya kökləyəcəksiniz, hansının ki, hər kəs dostluq söhbəti üçün açıla bilər.
3. Əgər siz özündə elçi rolunu yoxlamaq istəyirsinizsə, romantik ünsiyyət üçün insanları tanış etmək fikrində olaraq, onda bu işdə ehtiyata əməl etmək lazımdır. Tədbiri təşkil etməyə çalışın, hara eşq münasibətlərinin yaradılması üçün hər iki namizəd gedə bilərlər. Əla olardı, əgər bütün qalan olan insanlar cütlüklərlə olsaydılar. Onda onlarda başqa çıxış olmayacaq, bir-biri ilə ünsiyyəti dəstəkləməkdən başqa.
4. Sizdən növbəti tələb olunur – kişini qadına təqdim etmək və sərbəst söhbətə başlamaq. Və əgər sizin tanışlarınız təmasın nöqtələrini tapacaqlarsa, siz onları təklikdə qoya bilərsiniz.
5. Ola bilər həmdə belə ki, təbiətcə hər iki həmsöhbət utancaqdır, onda başqa çıxış qalmır, bir müddət onlarla olmaq və onları ünsiyyətin lazımlı dalğasına kökləmək kimi. Sizin tanışlarınız sizin olmanızda özünü daha çox əminliklə hiss edəcəklər, çünki onlar sizə dəstək üçün müraciət edə biləcəklər. Əgər hər şey müvəffəqiyyətlə yaranacaqsa, onda bir-birinə xoşuna gəlmiş insanlar hətta evlənə bilərlər və onda bütün sizin səyləriniz hədər olmayacaq.
6. Ünsiyyətin əsas qaydalarına tərəfdar olun – insan, hansı ki, yaş üzrə daha gəncdir, böyüyə təqdim edirlər, təbii, tabe olanı müdirə təqdim edirlər, əlbəttə ki, kişini – qadına. Və tamamilə ədəbli deyil qadınla tanışlıq vaxtı, ona əli uzatmaq, yalnız əgər onun özü bunu etməyi arzulamasa.
7. Nə vaxt ki, insanlar tanış olurlar adı göstərmək mütləq lazımdır, əgər daha mötəbər yaşın insanlarıdırsa – ad və atanın adı. Və əgər tanışlıq işgüzar vəziyyətdə olursa – vəzifə, soyad və insanın adı göstərilir. Hələ izah etmək olar ki, onun vəzifə borclarına nə daxil olur.
1. Əgər sizin hədəfiniz – işçi və ya işgüzar anların müzakirəsi üçün insanları tanış etməkdirsə, onda müəssisə/firmanın mərkəzi ofisində görüşü təşkil edin. Sizin kolleqanızı hazırlayın, onu şirkətin formatıyla tanış edib, siz hansı hüquqlarda əməkdaşlıq etmək istədiyinizi izah edin. Adların və insanların vəzifələrinin siyahısını verin, hansılar ki, həmçinin görüşə dəvət edilmişdir.
2. Daha lap əvvəldə, işin müzakirəsinə keçməzdən əvvəl, bir-biri ilə opponentləri tanış edin – adıyla hamını adlandırın və soyadlarıyla, hər olanın vəzifəsini göstərib. Bu hərəkətin əlverişli nəticəsi halında, istəyi ilə artıq ünsiyyəti daha çox zəiflədən vəziyyətdə davam etmək olar – kafedə və ya restorana hamını dəvət edərək. Bu yolla, siz hər şeyi qeyri-formal dalğaya kökləyəcəksiniz, hansının ki, hər kəs dostluq söhbəti üçün açıla bilər.
3. Əgər siz özündə elçi rolunu yoxlamaq istəyirsinizsə, romantik ünsiyyət üçün insanları tanış etmək fikrində olaraq, onda bu işdə ehtiyata əməl etmək lazımdır. Tədbiri təşkil etməyə çalışın, hara eşq münasibətlərinin yaradılması üçün hər iki namizəd gedə bilərlər. Əla olardı, əgər bütün qalan olan insanlar cütlüklərlə olsaydılar. Onda onlarda başqa çıxış olmayacaq, bir-biri ilə ünsiyyəti dəstəkləməkdən başqa.
4. Sizdən növbəti tələb olunur – kişini qadına təqdim etmək və sərbəst söhbətə başlamaq. Və əgər sizin tanışlarınız təmasın nöqtələrini tapacaqlarsa, siz onları təklikdə qoya bilərsiniz.
5. Ola bilər həmdə belə ki, təbiətcə hər iki həmsöhbət utancaqdır, onda başqa çıxış qalmır, bir müddət onlarla olmaq və onları ünsiyyətin lazımlı dalğasına kökləmək kimi. Sizin tanışlarınız sizin olmanızda özünü daha çox əminliklə hiss edəcəklər, çünki onlar sizə dəstək üçün müraciət edə biləcəklər. Əgər hər şey müvəffəqiyyətlə yaranacaqsa, onda bir-birinə xoşuna gəlmiş insanlar hətta evlənə bilərlər və onda bütün sizin səyləriniz hədər olmayacaq.
6. Ünsiyyətin əsas qaydalarına tərəfdar olun – insan, hansı ki, yaş üzrə daha gəncdir, böyüyə təqdim edirlər, təbii, tabe olanı müdirə təqdim edirlər, əlbəttə ki, kişini – qadına. Və tamamilə ədəbli deyil qadınla tanışlıq vaxtı, ona əli uzatmaq, yalnız əgər onun özü bunu etməyi arzulamasa.
7. Nə vaxt ki, insanlar tanış olurlar adı göstərmək mütləq lazımdır, əgər daha mötəbər yaşın insanlarıdırsa – ad və atanın adı. Və əgər tanışlıq işgüzar vəziyyətdə olursa – vəzifə, soyad və insanın adı göstərilir. Hələ izah etmək olar ki, onun vəzifə borclarına nə daxil olur.
